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人民日报:增强企业文化建设 提拔企业竞争力

工夫:2012-11-15 00:00:00  泉源:  作者:刘刚
  当前,文明正在经济发展和国际竞争中的感化愈来愈凸起。党的十七大报告指出,“当今时代,文明愈来愈成为民族凝聚力和创造力的主要源泉、愈来愈成为综合国力合作的主要身分”,同时夸大进步国度文明硬气力。贯彻落实中央精神,增强企业文化建设,既是进步国度文明硬气力正在微观层面的表现,又是企业加强凝聚力和竞争力、实现可持续发展的重要途径。
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  关于文明的内在,人们有浩瀚差别的熟悉。从肯定意义上说,文明表现为一种稳固的行动形式,受其影响和陶冶,人们自觉自愿天遵照特定的代价取向。这类渗透骨髓的自发行动形式表现正在特定的企业中,便组成企业文化。对企业文化能够从两个层面去明白:正在不容易发觉的层面上,它代表着企业成员的根基价值观念;而正在轻易发觉的层面上,则显示为企业的行动体式格局或运营作风。真正起作用的企业文化是代价主张取行动形式高度同一的文明,它关于企业成员具有内化于心、外化于止的结果。因而,企业文化建设不克不及停止正在写在纸上、揭正在墙上、喊正在嘴上,而应融入取企业中心代价主张高度同等的管理举动中。正如曾任www.88kcd.com
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  增强企业文化建设有助于加强企业的凝聚力。企业文化经由过程对员工临时耳濡目染天发作感化,指导员工对企业所提倡的价值观念构成条件反射式的回响反映,从而使企业构成主动、向上、协作的气氛,并大幅度低落企业经营管理本钱。以轨制为代表的种种管理“硬”手腕的应用,必需以文明为根蒂根基,竖立正在对企业价值观念的承认、流传、同享的基础上。一些企业之所以夸大增强企业文化建设,目标便在于造就员工优越的行为规范,进步员工实现企业配合愿景的自觉性。增强企业文化建设,一个关键环节是企业下管团队尤其是“一把手”对企业所提倡的价值观念及其应用结果予以高度认同,并主动背宽大员工施加影响,使他们构成对这些价值观念的认同感,正在企业中构成践行这些价值观念的优越气氛。那就要供企业下管团队一方面注意率先垂范,正在管理历程中自动推行这些价值观念,经由过程事必躬亲给员工作出优越树模;另一方面勤奋成为企业文化的主动传播者,经由过程展开企业文化活动大概构造相干主题培训,普遍背员工流传企业文化理念。太阳城在线娱乐城
 
  增强企业文化建设有助于加强企业的竞争力。轨制等管理“硬”手腕的应用是一把双刃剑,既能够管住员工的不范例行动,使企业正在高层管理者所希冀的轨道上运转,也能够约束员工的主观能动性和创造性,使企业正在面临庞大多变的情况时缺少天真应变才能。而企业文化对员工代价取向及行动体式格局的范例则有更大的弹性,可以或许使企业连结微弱的立异动力。因为汗青和发展阶段的缘由,我国许多企业正在市场竞争包孕国际市场合作中对实行低成本计谋有着异常猛烈的偏好,效果正在国际产业链中处于较为晦气的位置。而基于企业文化的合作有助于企业挣脱低价钱形成低利润、低利润致使低投入、低投入使得企业越发依靠低价钱合作的恶性循环,使更多的企业依托立异驱动逐渐正在国际市场建立本身的差异化合作上风,从而进步经济增进的质量和效益,使我国尽快从产业大国生长成为产业强国。
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   (本文章摘自10月15日《人民日报》)

 

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